A Natura foi condenada pela Justiça a pagar indenização de R$ 50 mil por danos morais a uma funcionária que foi obrigada a trabalhar durante a licença-maternidade.
Durante o período da licença, uma gerente de vendas recebia cobranças da empresa e tinha uma assistente dentro da sua residência. A acusação foi provada por meio de mensagens eletrônicas e depoimentos testemunhais.(continue lendo)
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